“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”这句经典的话，应该大多数人都有印象。

这句话揭示一个本质，世界并非一成不变，作为世界生产和消费的主力人群（30-50岁），他们对世界的看法与行动，决定了世界的走向。而这些人的世界观、价值观、人生观，塑造期就在年轻时代。也就是说，当一个社会年轻人普遍呈现消极状态，尽管它当下非常繁荣和富足，经济注定会走向衰落。经济衰弱意味着国力衰落。

(资料图)

日本就是一个典型，年轻人低欲望，整个社会物质生产能力降低、消费潜力丧失，甚至新生人口极速下降，整个经济呈现不可逆的滑坡。另一面，老年人却积极出来工作，去年日本总务省公布的数据显示，日本65岁以上老年人中有25.1%的还在工作，65-69岁的老年人就业比例则高达50.3%。

年轻人躺平、老年人上班，这种畸形的经济结构，注定了生产效率将长期增长停滞甚至下降。从有关数据上来看，在全球科技大踏步进步的同时，日本生产率却已迟滞不前，而这种趋势并未出现停止的迹象。

日本著名经济评论家加谷珪一认为，日本已不再是发达国家，日本变穷的原因是多方面的，但最大的一个原因是日本的劳动生产率还处于较低水平，且发展缓慢。据日本生产性总部去年底公布的2021年的劳动生产率国际对照数据显示，日本每小时产生的劳动生产率为49.9美元（约合人民币347元），在经济合作与发展组织（OECD）的38个成员国中排在第27名。这是日本自1970年以来的最低排名。

前车之鉴就在眼前，近日中国有专家发声“年轻人工资低可能是能力不够”，中国围绕年轻人心态和经济未来的讨论也开始多起来。站在历史发展的十字路口上，年轻人最终选择“奋斗”的三观，还是“躺平”的三观，关乎未来国力的强弱。

年轻人和国力

梁启超的《少年中国说》上这么写到:“少年强则国强。”，推而论之少年弱则国弱。

就日本的情况来说，凭借上世纪的发展积累，日本至今仍是一流强国。只是，日本年轻人呈现出的低迷之状，给日本经济埋下阴影。要知道，老年人由于年龄原因，工作产生的价值只在当下。日本总务省此前汇总了2021年65岁以上人口的就业人数，比2020年增加6万人，达到909万人。该数据实现了连续18年的增长，也就说当下日本经济有一部分是这些即将丧失劳动能力的老年群体贡献。

日本并非缺乏就业空间，年轻人的躺平，更多是主动式的躺平。因为，真要竞争的话，年轻人同65岁以上的老年人有着巨大优势。

在老年人也可以谋得一职的社会，却存在规模庞大，选择躺平的年轻人是一种畸形结构。2021上半年的统计中，日本“低欲望”的人数已经达到一百多万，年轻人选择这种生活方式的群体占比越来越高。

低欲望究竟是一种什么心态和状态？很多人认为，低欲望是一种放弃物质欲甚至性欲的一种倾向。其实不然，低欲望是一种选择，通过减少开支来换的更少的劳动付出。就是少花钱，然后就可以少挣钱。

从人性上来说，这并不是正常状态。正常状态下，人并不排斥劳动，同样也会热于沉浸在物质享受的快乐之中。

日本老人就是典型的例子，根据相关调查，日本老人群体并非因为生活所迫而工作。日本老年人中，真正生活贫困的比例不到1%。2017年，日本卫生劳动福利部的数据也显示，日本60-69岁居民人均储蓄为1340万日元（合人民币66万），是日本社会可支配财产最多的群体。

日本老年人主动工作，年轻人主动不工作。也就说，四五十年前的那代年轻人，活到了60岁仍旧愿意主动工作，他们的积极心态，是过去日本经济可以快速崛起的一个因素。

反观当下，日本愿意躺平年轻人的增多。 毫无疑问，这些年轻人成长到60岁，仍然会保持消极心态。各国看衰日本经济的走势，除了因为其经济缺乏自主性、产业结构失衡等原因外，年轻人普遍奋斗意志低落也使一个重要因素。

根源：家庭氛围与社会氛围的矛盾

同样一个国家的人，只因为出生的年代不同，年富力强的少年摆烂，身体机能下滑的老者积极劳动，背后原因是什么？

日本、韩国和中国都属于东亚文化圈，东亚文化圈深受儒家文化影响，儒家文化最大的特点是等级意识，等级观念其实就是将强者欺负弱者合理化的一种工具。我们说年轻人工资为什么低？因为刚走出校园、初入职场，无论职业技能还是生存技巧都在成长阶段，在等级意识较强的职场中，年轻人往往是被“欺压”的一方。在年轻人平等意识崛起的时代，糟糕的职场环境，会消磨他们工作的意愿。

那上世纪五六十年代出生的日本人，为何没有因为等级文化丧失奋斗精神？日本新时代的年轻人反而无法容忍职场里的等级观念？

问题的关键，就在于这两代人家庭氛围的不同。家庭氛围对一个人性格和习惯的培养，就类似于肌肉记忆。当家庭成员间的等级意识变淡，该氛围中成长起来的年轻人，天然的不能接受“倚强凌弱”的等级文化。

60-70岁的人生于上世纪五六十年代，那个时代的日本经济情况异常糟糕。日本投降之后的1946年，一年时间饿死152万人，饿死率约占总日本人口的2%。在生存权都受到威胁的社会里，家庭氛围会非常严肃，因为父母需要精打细算才能维持一家的生存。父母会强调自身的权威，这样才方便凝聚家庭各个成员，共同抵御未知的风险。

在这样的大环境背景下，家庭里等级观念是常态，也是最优选择。在这种家庭氛围中长大的年轻人，走入社会会自然的适应等级文化。

随着经济进步和物质的富足，当家庭不需要精打细算“过日子”时候，人性中爱护幼小的天性就会释放。当家庭里的严肃氛围被打破，父母不再严格去管束子女。家庭里的父母不再扮演“暴君”角色，等级理念是无法自然形成在年轻人内心之中。

当下日本，虽然家庭的等级氛围开始消散，可社会上的等级意识仍旧强烈。

几年前一则新闻，日本一娱乐公司老板在聚餐时将男下属的脸直接按进煮沸的火锅中，最终造成该下属面部大面积烫伤。令人震惊的是，这名员工不敢当场反抗，直到一年后才离职，三年后才向老板提起诉讼。

管中窥豹，日本职场里或明或暗的强欺弱定无处不在。至此，日本年轻一代人选择低欲望的原因就浮现了。家庭氛围的改善，导致他们无法忍受等级观念。而日本社会普遍的等级观念，又支持他们维护自身利益。不能忍受又无法反抗，就只能选择逃离。

低欲望是假，不满职场环境才是真相。

对年轻人的欺凌不能成常态

从前两年开始，中国的企业家们就频繁批评年轻人躺平和摆烂。今年专家甚至以“无能”这样具备很强倾向性的词汇，来批评年轻人。“娇生惯养”中长大的年轻人，自然不能像他们的上一代人那样肯吃苦，但一味的将责任推给年轻人，有失公允。

俞敏洪认为，年轻人躺平摆烂，第一点就是现在的年轻人理想能力不够；第二点就是现如今的我们比较容易对自己还没有面对的现实理想化。去年，董明珠也发表过对躺平和摆烂的看法，她认为现在已经是物资不再匮乏的时代，年轻人应该追求精神财富，到今年专家的“年轻人工资低是能力不够”。

他们观点虽然各不相同，可总体上把问题都丢给了年轻人承担。职场里甚至社会中，这些走出校园开始“讨生活”的年轻人是弱者，他们工资低原因多方面，将问题牵扯到能力上，已有言论暴力的嫌疑。

没有人会在感到压抑的工作环境里保持创造力，与其动辄指责年轻人，倒不如去想如何创造优越的职场环境接纳他们。

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作者简介

师天浩，专栏作者、北京五秒科技有限公司联合创始人、互联网分析师，已在多家媒体平台开通专栏；曾在《南方都市报》《计算机应用文摘》《商界评论》《通信信息报》等传统报刊上刊文。

人人都是产品经理2021年度人气作者/2020年度人气作者；鸟哥笔记2021年度创作者TOP50；一点资讯“清朗计划”首批作者；2018年砍柴网年度作者;2017年极客网年度作者;2017年度最具爆发力自媒体;2016年度最具爆发力自媒体奖等荣誉。累计发表文章千余篇。商务合作，请加微信：shiyuanyuan1988

关键词： 等级观念 日本经济 劳动生产率