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稻盛和夫说：真正厉害的人，都有一个共同特征，那就是属于自燃型的人。
(资料图)
不论何时，他们从不会在工作中混日子，也从不被动听命，而是主动争取，将自己的光与热充分发挥，温暖自己，照亮别人。
自燃，是一个人走向成功的必备潜质。
变幻莫测的时代正以前所未有的速度疯狂演进，身处巨大变革下的我们都面临前所未有的挑战。
若不自燃，前路漆黑，怎能登顶？
回顾我初入深圳的2年时光，顿觉浪费。
那时候我在一家医疗器械公司上班，一次与同学闲聊，发现和自己同一年进入职场的同学们，都涨了工资，只有自己没有半点变化。
我顿觉天道不公，第二天就找到老板诉说委屈，但老板的一句话怼得我无言以对：别人都在努力提升自己，入职1年多了，你跟他们比比，你有哪些变化？又有哪些拿得出手的成绩呢？
我这才幡然自省，原来我仗着大厂实习的背景，一直眼高手低，在工作中混日子。
平时上班，我没事就对着电脑发呆，要么偷摸刷手机，即便工作拖沓依旧到点按时下班。
有时候，公司项目紧张不顺，需要临时加班，我总是找各种各样的理由搪塞规避。
心里面总是愤愤不平：我一个本科生，5000块的工资，凭什么要我加班？凭什么要我学这学那？
鉴于我冥顽不灵的工作态度，老板也不多搭理我，重要的工作从不安排我做，我竟然乐得自在，心中一阵窃喜。
时光易逝，结果就是，同时进入职场的同学们都在大踏步地升职加薪，而我只能原地踏步望而兴叹。
稻盛和夫说：一个人对待工作的态度，决定了他的人生高度！
这里的工作其实可以宽泛理解，包含了我们的事业、兴趣、爱好和热衷追求的一切。
有的人对工作敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，每到下班就庆幸自己又混了一天的工资。几年后才发现，工龄渐长，能力却没有半点提升，遇到“35岁危机”也只能感叹命运不公。
而有的人，把工作当事业，兢兢业业把小事做到极致，不断拓宽自己的认知边界，拥有多种谋生的技能。待到时机成熟时，就能一飞冲天，实现阶级跃迁。
人生最大的自觉，就是在夜以继日中不断积累价值！
有人说，我的工资就那么点，凭什么要我努力？那么，我想问大家一个问题：你觉得你的工资是由谁决定的？
你以为是面试官？或者是你的老板？
其实都不是！
你的工资并不取决于单一的个人和组织，而取决于： 需求、供应和生产力。
什么是需求？
你能直销产品，你能招聘补缺口，你能写文案，你能店铺运营，你会弹钢琴……这些都是你的技能。
市场上，需要你对应技能的企业就是你的客户。你越被需要，就越有价值。
什么是供应？
既然市场有了需求，就要看供应量，有多少人具备这样的技能。
具备这项技能人越多，可替代性太大，价值就越低；反之，如果只有极个别人掌握了某项技能，竞争对手几乎没有，那么价值量就会比较高。
什么是生产力？
简而言之，就是你对需求的实现程度。
同样一份工作，有人可以做到50分，而你能做到90分，甚至120分。或者，你的效率极高，生产力是普通人的2倍不止，你也就极具价值！
工资虽然是由老板发放的，但并不由你的老板决定，本质上，是由你自己决定的！
根据经济学原理，有了需求，就有了竞争，衍生出稀缺，更有了价值！
你的工作技能越稀缺，你就越值钱！
要想快速提升工作技能稀缺性，拒绝设限，给自己进步的机会，才是正途。
董卿说：我认为生命的意义在于开拓，而不是固守，不论何时，我们都不应该失去前行的勇气。
最近我的公司发布了内部竞聘广告，我很荣幸能够成为这期竞聘岗位的面试官之一，面试中，我听到了各种各样的故事，每一位同事都有各种各样的理由选择挑战自我，我亦是非常敬佩他们。
说实话，在接触一个全新的领域或者尝试一件自己完全没有接触过的事情时，产生畏难情绪是人之常情。
但是，如果你可以迅速越过这个门槛，战胜自己，就有可能开启别样人生。
生活中，那些成功人士都是拒绝设限，不断拓宽自己的认知边界，让自己的舒适区越来越宽广的人。在对未知的探索中，他们最终拥有了全新的自我。
好好活着，就是做有意义的事！拒绝设限，大胆前行，体验人生中的酸甜苦辣，才能拥有精彩的一生。
要想人生不留遗憾，核心就是提升自己的稀缺性。
你所创造的价值越大，你就越值钱！
当你努力工作，努力对待生命中的一切馈赠，你想要的一切，终会得到。
就算当下的领导无法赏识你，你在市场上依旧稀缺，所有人都会抢着要你！
以上，共勉！
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自我介绍： 曌露，企业二级人力资源管理师。 助力职业晋升和职业发展，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知！欢迎关注交流。 文章原创确权，盗用必究！
